Ambicioso plan trianual busca equidad de género en todos los niveles del atletismo
World Athletics ha lanzado oficialmente su Estrategia de Liderazgo de Género 2025-2027, una hoja de ruta integral diseñada para fortalecer el rol de las mujeres en el atletismo global, promoviendo la equidad en posiciones clave de liderazgo, arbitraje y entrenamiento.
Objetivos estratégicos: equidad y empoderamiento
La estrategia se fundamenta en cuatro pilares esenciales:
- Aumentar la representación femenina en roles de toma de decisiones
- Lograr la equidad de género entre administradores, árbitros y entrenadores
- Fortalecer el marco de gobernanza con políticas inclusivas
- Desarrollar programas educativos sobre liderazgo y equidad
Este plan busca consolidar el progreso alcanzado desde la creación del Grupo de Trabajo de Liderazgo de Género en 2017, y continúa la labor iniciada con la igualdad de género en el Consejo de World Athletics en 2023.
Metas concretas hacia 2027 y más allá
Administradores
- 40% de representación femenina en juntas ejecutivas de federaciones miembro para 2029 (mínimo actual obligatorio: 20%)
- 50% de representación femenina en el Consejo de World Athletics para 2027
Árbitros
- 40% de mujeres en exámenes del Sistema de Certificación de Árbitros (Bronce, Plata, Oro) para 2027
- Paridad (50/50) de género en Oficiales Técnicos Internacionales en el Mundial Beijing 2027 y Juegos Olímpicos Los Ángeles 2028
Entrenadores
- 40% de mujeres en coaches de Nivel 1 CECS para 2029 (meta intermedia: 35% en 2027)
- 30% en coaches Nivel 2 CECS para 2029 (meta intermedia: 25% en 2027)
- 40% de entrenadoras en equipos técnicos para el Mundial U20 de 2030 (25% para 2026, 30% para 2028)
- 25% de entrenadoras en equipos técnicos del Mundial Senior 2029 (20% en 2027)
Educación y políticas inclusivas
Se implementarán niveles mínimos recomendados de participación femenina en cursos y juntas ejecutivas, así como campañas de sensibilización y programas educativos alineados con el Plan Mundial para el Atletismo.
Compromiso institucional
Sebastian Coe, presidente de World Athletics, afirmó:
“Nuestro Consejo ya refleja la igualdad de género, pero debemos seguir abriendo puertas en todos los niveles. Esta estrategia reafirma nuestro compromiso con una comunidad atlética global más equitativa.”
Stephanie Hightower, presidenta del Grupo de Liderazgo de Género, agregó:
“Esto no es solo un plan; es una promesa para construir una cultura donde las mujeres lideren con igualdad de condiciones.”
Hacia un futuro más inclusivo
La Estrategia de Liderazgo de Género 2025-2027 representa un paso decisivo hacia una transformación estructural del atletismo mundial, con metas claras y acciones sostenidas. World Athletics refuerza así su rol como referente global en igualdad e inclusión en el deporte.
Más información sobre esta estrategia está disponible en el sitio oficial de World Athletics. Versión en francés próximamente.