La igualdad en el trail running fue el eje central del mensaje difundido por la International Trail Running Association (ITRA) con motivo del Día Internacional de la Mujer, que se conmemora este sábado 8 de marzo. La organización invitó a la comunidad del deporte de montaña a reflexionar sobre cómo las conductas cotidianas ayudan a construir espacios más inclusivos.
Según el comunicado, el objetivo es que la presencia de las mujeres sea vista como algo natural en todos los niveles del trail running: desde grupos de entrenamiento hasta competiciones y comunidades digitales. La iniciativa subraya que la igualdad no depende solo del contexto deportivo, sino también de comportamientos diarios dentro de la comunidad.
El rol de los hombres en la cultura del trail running
La ITRA señaló que los hombres también cumplen un papel relevante en la construcción de la cultura del trail running. Decisiones tomadas en entrenamientos, carreras o conversaciones informales pueden influir en quién se siente bienvenido, quién encuentra un espacio cómodo y quién decide permanecer en el deporte.
En esa línea, la organización propuso aprovechar esa influencia para avanzar hacia un modelo en el que hombres y mujeres puedan liderar y participar activamente en el desarrollo del trail running.
Igualdad en el trail running desde las acciones cotidianas
Igualdad en el trail running desde las acciones cotidianas La campaña remarcó que la igualdad se construye con acciones simples que ocurren día a día en la práctica deportiva.
La newsletter incluyó una reflexión atribuida al ultrarunner Tom Evans, quien afirmó que la igualdad no surge únicamente por compartir el entorno de montaña, sino por los estándares y comportamientos que se establecen en la comunidad del deporte.
Desde esa perspectiva, el trail running fue presentado como un espacio en constante evolución cultural, en el que cada integrante puede contribuir a generar ambientes más abiertos y respetuosos.
Además, las conversaciones mantenidas por la ITRA con atletas y con la Pro Trail Runners Association reflejan, según el propio comunicado, una idea clara de cómo aplicar la igualdad en la práctica diaria.
Cinco prácticas para fortalecer la igualdad
Cinco prácticas que ayudan a fortalecer la igualdad en el trail running Entre las recomendaciones difundidas por la organización se mencionaron acciones concretas para implementar en entrenamientos, carreras y espacios comunitarios:
1. Invitar a mujeres a participar en sesiones de entrenamiento o preparación.
2. Evitar el lenguaje excluyente o los estereotipos en conversaciones deportivas.
3. Compartir el espacio respetando los distintos ritmos y objetivos dentro del grupo.
4. Visibilizar los logros de las mujeres y difundir sus historias dentro del deporte.
5. Detectar y frenar comportamientos que puedan generar incomodidad en el entorno deportivo.
De acuerdo con el mensaje institucional, estas prácticas pueden contribuir a que más personas se sientan parte de la comunidad del trail running.
Women’s Trail Day, una iniciativa global
Women’s Trail Day: una iniciativa global de la ITRA La newsletter también mencionó el Women’s Trail Day, una jornada impulsada por la organización internacional.
Según el comunicado, esta iniciativa fue introducida en 2025 y se celebra el 1 de junio. El objetivo es ofrecer un espacio global dedicado a las mujeres dentro del trail running, con actividades orientadas a fortalecer la comunidad y aumentar su presencia en el deporte.
La propuesta busca promover encuentros, entrenamientos y experiencias compartidas que permitan consolidar redes entre corredoras y fomentar su participación.
Para la ITRA, apoyar este tipo de iniciativas también implica respetar los espacios creados para las mujeres y sostener el trabajo hacia un entorno más equitativo en grupos de entrenamiento, carreras y comunidades.
El mensaje concluyó con una invitación a que cada integrante del trail running aporte mediante pequeñas decisiones diarias para consolidar una cultura deportiva más inclusiva.
Fuente: runningcolombia.com
Fotos: runningcolombia.com
