- El mensaje de ITRA por el Día Internacional de la Mujer
- Igualdad en el trail running desde las acciones cotidianas
- Cinco prácticas que ayudan a construir un deporte más inclusivo
- El impacto de un entorno inclusivo en la comunidad
- Women’s Trail Day: una iniciativa global de la ITRA
El mensaje de ITRA por el Día Internacional de la Mujer
La igualdad en el trail running fue el eje central de la newsletter difundida por la International Trail Running Association (ITRA) con motivo del Día Internacional de la Mujer, celebrado el 8 de marzo. A través de este mensaje institucional, la organización invitó a la comunidad del deporte de montaña a reflexionar sobre cómo las conductas cotidianas influyen en la construcción de espacios más inclusivos.
Según el comunicado, el objetivo es que la presencia de las mujeres en el trail running sea considerada algo natural en todos los niveles del deporte, desde los grupos de entrenamiento hasta las competiciones y las comunidades digitales. La iniciativa plantea que la igualdad no depende únicamente del contexto deportivo, sino de los comportamientos diarios que se reproducen dentro de la comunidad.
La ITRA señala que los hombres también tienen un papel relevante en la construcción de la cultura del trail running. Las decisiones que se toman en entornos como entrenamientos, carreras o conversaciones informales pueden determinar quién se siente bienvenido, quién encuentra un espacio cómodo y quién decide permanecer en el deporte. :contentReference[oaicite:0]{index=0}
En ese contexto, la organización propone utilizar esa influencia para avanzar hacia un modelo en el que tanto hombres como mujeres puedan liderar y participar activamente en el desarrollo del trail running.
Igualdad en el trail running desde las acciones cotidianas
Uno de los mensajes principales de la campaña es que la igualdad en el trail running se construye a partir de acciones simples que ocurren día a día en la práctica deportiva.
La newsletter incluye una reflexión atribuida al ultrarunner Tom Evans, quien afirma que la igualdad no surge únicamente por el hecho de compartir el entorno de montaña, sino por los estándares y comportamientos que se establecen dentro de la comunidad del deporte. :contentReference[oaicite:1]{index=1}
Desde esta perspectiva, el trail running es presentado como un espacio en constante evolución cultural, en el que cada integrante puede contribuir a generar ambientes más abiertos y respetuosos.
Las conversaciones mantenidas por la ITRA con atletas y con la Pro Trail Runners Association muestran, según el propio comunicado, una idea clara de cómo se puede aplicar la igualdad en la práctica diaria del deporte.
Cinco prácticas que ayudan a fortalecer la igualdad en el trail running
Entre las recomendaciones difundidas por la organización aparecen varias acciones concretas que pueden implementarse en entrenamientos, carreras y espacios comunitarios del trail running:
- Invitar a mujeres a participar en sesiones de entrenamiento o preparación.
- Evitar el lenguaje excluyente o los estereotipos en conversaciones deportivas.
- Compartir el espacio respetando los distintos ritmos y objetivos dentro del grupo.
- Visibilizar los logros de las mujeres y difundir sus historias dentro del deporte.
- Detectar y frenar comportamientos que puedan generar incomodidad en el entorno deportivo.
Estas acciones, según el mensaje institucional, pueden contribuir a que más personas se sientan parte de la comunidad del trail running.
El impacto de un entorno inclusivo en la comunidad
El documento difundido por la ITRA también subraya que cuando el entorno deportivo resulta acogedor, la participación tiende a ampliarse y la diversidad dentro del trail running aumenta.
Un ambiente inclusivo puede traducirse en grupos de entrenamiento más diversos, carreras más sólidas y una comunidad que crece a partir de la integración de distintas experiencias y perfiles de atletas.
La organización señala que este proceso no exige alcanzar un modelo perfecto de inmediato. En cambio, plantea que el cambio cultural comienza con la atención a los comportamientos cotidianos y con la disposición a escuchar a quienes forman parte del deporte.
En ese sentido, otra reflexión incluida en el mensaje —atribuida a Luke Nelson, codirector de Scout Mountain Ultras— plantea la importancia de escuchar a las mujeres dentro del deporte y de la comunidad para comprender de qué manera se puede apoyar ese proceso de transformación.
La idea central es que la construcción de un deporte más equitativo depende de la participación activa de todos los integrantes de la comunidad.
Women’s Trail Day: una iniciativa global de la ITRA
La newsletter también menciona una iniciativa reciente impulsada por la organización internacional: el Women’s Trail Day.
Según el comunicado, esta jornada fue introducida en 2025 y se celebra el 1 de junio. El objetivo es ofrecer un espacio global dedicado a las mujeres dentro del trail running, con actividades destinadas a fortalecer la comunidad y aumentar su presencia en el deporte. :contentReference[oaicite:2]{index=2}
La propuesta busca promover encuentros, entrenamientos y experiencias compartidas que permitan consolidar redes entre corredoras y fomentar su participación en el trail running.
Desde la perspectiva de la ITRA, apoyar este tipo de iniciativas también implica respetar los espacios creados para las mujeres y continuar trabajando en la construcción de un entorno deportivo más equitativo en grupos de entrenamiento, carreras y comunidades.
El mensaje concluye con una invitación a que cada integrante del trail running contribuya a este proceso mediante pequeñas decisiones diarias que ayuden a consolidar una cultura deportiva más inclusiva.
